❗️ Все компании рано или поздно сталкиваются с задачей адаптации новых сотрудников. Обычно на это уходит много времени, сил и энергии руководителя. В добавок компания ещё и теряет в деньгах, ожидая пока новичок вольётся в рабочий поток.

В среднем стоимость адаптации одного сотрудника составляет 2-3 должностных оклада. Но многие забывают учитывать ещё время, потраченное наставником, и стоимость ошибок нового сотрудника из-за недопонимания процессов.

Статистика говорит о том, что 70% сотрудников, уволившихся в течении первых 6 месяцев, принимают это решение еще в адаптационном периоде. А, как известно, подбор новых кадров — одна из самых затратных статей бюджета компании.

В удешевлении процесса адаптации помогает чёткая система, в которой прописаны все корпоративные правила и задачи сотрудников. Одним из таких инструментов является корпоративная книга сотрудника.

Книга сотрудника — это сборник правил вашей компании. Там может быть описано всё — от миссии до компетенций каждой должности.

С книгой вы:

• экономите на адаптации;
• увеличиваете время жизни сотрудника;
• снимаете с руководителя задачу обучения;
• формализуете взаимоотношения в команде;
• масштабируете бизнес без проблем.

Все процессы становятся прозрачными и понятными!

Мы приглашаем вас на полезный вебинар от РАЗВИТИУМ
✅ 26.08 в 14.00 (МСК)
 «Как разработать корпоративную книгу сотрудника»